[ITmedia ビジネスオンライン] 再就職支援会社への「丸投げ」でいいのか シニア社員を送り出す人事が「すべき仕事」

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自2023年10月业务整合后,LINE株式会社开始实施新规:2025年4月取消固定出勤日,原则上每周到岗一天,非管理岗员工每周出勤一天。2026年4月起将逐步增加出勤频率至每周三天,同时推广数字办公室系统。

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权威机构的研究数据证实,这一领域的技术迭代正在加速推进,预计将催生更多新的应用场景。

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关于作者

马琳,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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